Il 10 luglio scorso, presso l’Orto Botanico di Napoli, si è tenuto un significativo incontro che ha visto la partecipazione di numerosi professionisti e imprenditori. Questo evento è stato un’importante occasione per discutere di arte, cultura e impresa. I partecipanti si sono riuniti per confrontarsi e condividere le loro esperienze su come affrontare in modo proattivo i momenti di crisi, utilizzando tecniche innovative come soluzione costante ai problemi quotidiani. L’evento, organizzato da DWS, un modello innovativo di impresa digitale creato da Vittorio Del Re e Francesco Mele, è stato supportato dalla Fondazione E-novation, presieduta da Massimo Lucidi, che ha moderato il summit. Il convegno è stato arricchito da testimonianze coinvolgenti e di grande impatto, che hanno animato la discussione e offerto preziosi spunti di riflessione.
Le curiosità della mostra e la presentazione di Ugo Biacchi
Inoltre, un significativo contributo è stato offerto dalle associazioni culturali “Connessioni” e “Cratere”, che hanno messo a disposizione ventisette installazioni artistiche. Questa mostra, prolungata per tutto il mese di luglio, ha arricchito l’evento e mostrato il profondo legame tra modelli di business e arte. Di particolare rilievo è stato l’intervento di Ugo Biacchi, collegato da Montecarlo come socio di Hotel des Ventes, la rinomata casa d’aste del Principato, che ha presentato la struttura “Towards the Sun”.
L’idea del Cultural Manager di Giovanni Sabetti
Giovanni Sabetti, Vice Presidente della Fondazione americana Renaissance, ha suscitato grande interesse tra i partecipanti, presentando una figura innovativa nel mondo culturale: il CCO, o “cultural manager”. Questo professionista apporta le proprie competenze al servizio della cultura d’impresa, assistendo l’amministratore delegato nell’elaborazione delle strategie geopolitiche.
Gli altri interventi della serata: innovazione e finanza le parole chiave
La cultura d’impresa è indissolubilmente legata all’innovazione, che diventa un vero vantaggio competitivo. Durante l’evento, Giovanni Caria ha condiviso la sua esperienza come hacker “buono”, dedicato alla difesa contro gli attacchi informatici. Caria ha spiegato che la sicurezza informatica non solo richiede di essere sempre un passo avanti rispetto alle minacce, ma anche di investire in formazione e risorse significative. Anche il settore finanziario ha avuto voce all’evento, rappresentato da Paul Crabtree, CEO di Mikrokapital. Fondato nel 2008, Mikrokapital opera in diversi paesi, inclusa l’Italia, supportando il microcredito.
Crabtree ha dichiarato: “Con un approccio meritocratico e un impegno costante per la sostenibilità e il successo dei progetti finanziati, Mikrokapital sostiene le microimprese, contribuendo al benessere economico e sociale dei paesi in cui operiamo”. Il suo intervento ha richiamato i valori chiave della Fondazione E-novation: meritocrazia, eccellenza e sostenibilità, oltre all’etica imprenditoriale. Questo valore è particolarmente caro all’ICC SPA, guidata dal Presidente Angelo Marciano, il cui obiettivo è creare un ecosistema di imprese e professionisti che guardano al futuro con ottimismo, favorendo lo scambio di prodotti e servizi all’interno della società tramite una moneta regolatoria basata sulla Fiducia, “la fides” nel mondo classico. Eventi come quello di Napoli, organizzati da Vittorio Del Re e Massimo Lucidi, mirano a espandere il network di imprese. L’antropologo Karl Wolfgruber, Direttore Generale del gruppo americano guidato da Giovanni Sabetti, ha concluso il suo intervento dicendo: “Parlare di Arte, Cultura e Impresa significa cercare nuovi equilibri e stimoli tra creatività e metodo, tra collettività e individualità, tra meraviglia e contemplazione, impegno e continuità. Valori che in passato sembravano inconciliabili, ma che ora devono integrarsi”. Mario Vazza, CEO di Meleam SPA, ha offerto un intervento significativo, sottolineando come “la sicurezza sul lavoro sia una forma di espressione della cura e del rispetto per l’individuo”. Ha aggiunto: “Discutere il rischio del gas radon e le soluzioni per il suo contenimento nelle aziende ci permette di unire la nostra missione con valori culturali profondi, promuovendo ambienti di lavoro sicuri e sostenibili”.
Massimo Lucidi e Vittorio del Re, una breve conclusione dell’evento
Massimo Lucidi ha evidenziato l’importanza dell’incontro, affermando: “Il nostro obiettivo principale è stato creare un’occasione per ascoltare e generare energia positiva tra persone abituate a imparare dagli altri e dalle difficoltà del nostro tempo”. Concludendo, Vittorio Del Re ha dichiarato: “La sfida consiste nel nutrire un ecosistema di persone sensibili, offrendo opportunità concrete e metodologie per favorire la crescita”.